Det er ikke vanskelig å finne gode prosjekter å engasjere seg i for organisasjoner som vil gjøre en ekstra innsats for andre. I denne utgaven av Personal og Ledelse møter du tre av dem som gjør det.

0116-personalogledelsePersonal og Ledelse er et fagblad for alle som jobber med ledelse og utvikling av organisasjonens menneskelige ressurser.

Her er et lite innblikk i hva du kan lese mer om i Personal og Ledelse nr 1/2016:

Satte farge på tøff hverdag
Hva er likheten mellom norske malermestre, gründeren Steinar J. Olsen og milliardær Johan H. Andresen? De hjelper til med det de kan best.

– Finn det dere er dyktigere på enn andre
Det er vel og bra å gi penger – men enda bedre å bidra med noe dere er gode på, råder Johan H. Andresen.

– Gi, uansett motiv
Det viktigste er å gjøre en forskjell for noen. Motivet er ikke så viktig, mener Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.

Stjerner i sikte
Executive topplederutdanning i DNB DNB har gått nye veier for å tiltrekke seg og videreutdanne toppledere. For å få plass som Executive trainee, må kandidatene allerede kunne vise til eksepsjonelt gode resultater.

Yrkesaktive lærer hele livet
Nesten 70 prosent av alle nordmenn har en jobb som i stor grad krever at vi lærer oss nye ting.

Advokatspalte:
Fylla har skylda?
Sosiale arrangementer i arbeidsgiverens regi utenfor arbeidstid, som f.eks. julebord eller sommerfest, er ment å være arbeidsmiljøskapende og en hyggelig begivenhet. Undertiden kan imidlertid sosiale arrangementer bli en lite hyggelig begivenhet. Hvor går egentlig grensen for hva arbeidsgiveren må akseptere av arbeidstakernes dumheter på sosiale arrangementer?

Friminutt med: Ine Eriksen Søreide
– Det er viktig å ha folk rundt seg som tør å korrigere Som leder er forsvarsminister Ine Eriksen Søreide opptatt av å lytte, sette seg godt inn i fakta og ikke minst ha gode kolleger rundt seg som våger å si i fra hvis hun har en dårlig ide.

Psykologene:
Mitt år uten Internett
I forrige uke, før jeg la meg, spurte jeg min samboer om vi ikke skulle ta et internett-fritt år. Hun sa ja, det kan vi gjøre. Så la vi oss.

Jus og ledelse:
Livet etter en nedbemanning
Den som opplever seg godt behandlet i en vanskelig situasjon, vil lettere godta å måtte gå, og vil oftere være en god ambassadør for sin tidligere arbeidsplass. Det kan få betydning for virksomhetens framtid, også økonomisk.

Advokaten svarer:
– Sykmelder seg før drøftelsesmøtene
– Foreldelse av pengekrav
– Dumt sagt – men kan han suspenderes?
– Beholder arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse

Lønn og pensjon:
– Bruspenger
– Kilometergodtgjørelse fra 2015
– Sammenstillingsoppgave til arbeidstakerne

Leder:  Deler overskudd og kompetanse
Denne utgavens leder handler om verdien av å gjøre en ekstra innsats for andre.

Aktuelt
Flere sider med bransjenyheter, tips og råd.

Personalmarkedet
Bedriftsoversikt

HR-nytt
Et nyhetsbrev fra HR Norge


– Les mer om Personal og Ledelse

– Bestill abonnement

– Last ned enkeltsider eller -utgaver av bladet


 

Personal og Ledelse 1/2016